Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Niterói - RJ

Ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo remodelou os métodos de operação da advocacia.

Trazendo complexidade a processos que antes eram de elementar executação, a famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que carreia a defensão dos direitos dos empregados.

A expressão patrocinar detém notável relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada à atuação de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.

Prejudicando a habilidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.

Porquanto interligados à alimentação do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Anteriormente, o item imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a racional suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se vital.