Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nossa Senhora das Dores - SE

O sistema legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar litígios. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.

As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o assunto cardinal de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No momento vigente, a fiel avaliação de tais referidos direitos revelou-se fulcral.

Por ser profundamente vinculado ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar possui peculiar importância no Direito Trabalhista.

Porquanto ligados à subsistência do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A habitual imperiosidade de liquidar as verbas já no princípio da reclamação trabalhista, adicionando ruído a lides que em momentos passados foram de elementar efetuação, transversalmente, transmutou o plano que regula a defensão dos direitos trabalhistas.