Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nossa Senhora de Nazaré - PI

Outrora, a pauta crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a justa valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se vital.

Ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar causas. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

Agregando tortuosidade a lides que anteriormente eram de descomplicada efetivação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que conduz o proteção dos direitos empregatícios.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

O vocábulo patrocinar encarna inconfundível significância no Direito Laboral, estando intimamente associado à militância de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

As modificações assentadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.