Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Alvorada - RS

As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

O ordenamento legislativo estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antigamente, a matéria primordial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a fiel quantificação de tais aludidos direitos demonstrou-se fulcral.

A famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, aditando desorientação a contendas que antanho mostravam ser de incomplexa realização, transversalmente, transmudou a dinâmica que impele o amparo dos direitos empregatícios.

Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna particular valor no Direito do Trabalho.

Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.

Inibindo a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.