Ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os paradigmas de prática da advocacia.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar lides. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Antanho, a parte importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a adequada avaliação dos mesmos citados direitos sinalizou-se primacial.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente associada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica particular valor no Direito Trabalhista.
Agregando sinuosidade a demandas que em momentos passados foram de elementar realização, a consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.