Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Bandeirantes - MT

Ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo transformou os modelos de atuação da advocacia.

Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

As metamorfoses arquitetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar possui notável acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A usual necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que em momentos passados aparentavam ser de tranquila executação, paralelamente, demudou a estrutura que norteia a defesa dos direitos trabalhistas.

Antigamente, o tópico importante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a metódica quantificação daqueles mencionados direitos demonstrou-se cardinal.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Entravando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.