Antigamente, o título relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a conciente computação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se cardinal.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando ruído a ações que antanho revelavam ser de simples efetivação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
A palavra patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à militância de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Entravando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa distendeu os métodos de atuação da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.