Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Canaã - BA

O ordenamento jurídico modificou os métodos de exercício da advocacia ao planear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar corporifica sublime significância no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Atrapalhando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.

Antanho, o assunto basilar de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a equilibrada suputação dos mesmos referidos direitos tornou-se primacial.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.

Porquanto associados aos víveres do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As remodelações tecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, aditando complexidade a processos que no passado recente pareciam ser de elementar produzição, diagonalmente, imutou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.