Ao produzir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os métodos de atuação da advocacia.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.
Entravando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Em momentos passados, a tema basilar de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a curial aferição desses referidos direitos sinalizou-se capital.
Porque expiram aceleradamente e porquanto associados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Incorporando confusão a ações que anteriormente eram de incomplexa produzição, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
possui excepcional peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.