Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Candelária - RS

A legislação alterou os padrões de desempenho da advocacia ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antanho, o dado indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a fiel computação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se fulcral.

Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.

A expressão patrocinar detém notável significação no Direito Trabalhista, por estar inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patronear lides. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

A consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a processos que anteriormente foram de fácil efetuação, diagonalmente, demudou o sistema que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Porque conectados à vida do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.