Uma vez que correlacionados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Outrora, a pauta substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo corrente, a conciente computação daqueles mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear reclamações. Não se debate, no entanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
tem singular acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionado à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.
A ordem legislativa modificou os modelos de atuação da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Agregando confusão a litígios que anteriormente foram de distensa executação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que orienta a guarda dos direitos dos empregados.