Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando inerentemente relacionada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui individual valia no Direito Trabalhista.
A legislação transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a peça central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a correta estimativa de tais apontados direitos demonstrou-se crucial.
Prejudicando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Acrescentando sinuosidade a demandas que no passado recente foram de incomplexa efetuação, a natural inevitabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da causa trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.
As mutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.