Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Esperança do Sul - RS

Em momentos pretéritos, o elemento vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a metódica estimação dos mesmos citados direitos tornou-se central.

As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

O legislativo mudou os modelos de operação da advocacia ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Entravando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente condição.

O termo patrocinar incorpora peculiar importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Aditando ruído a reclamações que anteriormente foram de tranquila concretização, a famígera exigência de liquidar os direitos desde a entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que governa o proteção dos direitos do trabalho.

Porque ligados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Corporificando o Jus Postulandi, muitas vezes, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.