Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Esperança do Sul - RS

A corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a causas que em tempos passados eram de fácil realização, obliquamente, modificou a sistemática que orienta o amparo dos direitos laborais.

Antes, o dado central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a acertada aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se capital.

Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.

O sistema legislativo mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Estando profundamente associada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar tem particular valia no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar litígios. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.