Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Floresta - PB

Porque expiram rápido e porquanto relacionados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, o expediente capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a devida avaliação de tais apontados direitos manifestou-se cardinal.

Ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia.

Somando confusão a litígios que antigamente eram de fácil efetivação, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do processo trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que carreia a guarda dos direitos dos empregados.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Obstando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

Por estar intimamente ligado à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar possui particular sentido no Direito do Trabalho.