Sendo profundamente ligada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito Trabalhista.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.
Ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de atuação da advocacia.
Somando tortuosidade a litígios que anteriormente mostravam ser de incomplexa concretização, a normal precisão de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, obliquamente, imutou o plano que norteia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar ações. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.
Em momentos pretéritos, a parte fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a equilibrada estimativa desses referidos direitos demonstrou-se fulcral.
As alterações delineadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.