Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Friburgo - RJ

Sendo inerentemente ligado à militância de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém inconfundível importância no Direito Trabalhista.

Uma vez que caducam rapidamente e porque correlacionados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antanho, o expediente significante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a metódica avaliação daqueles referidos direitos denotou-se indeclinável.

Ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou os padrões de operação da advocacia.

Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de simples realização, indiretamente, demudou a mecânica que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear demandas. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente situação.

As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.