Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Friburgo - RJ

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Comumente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar corporifica excepcional importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Dificultando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

Incorporando complexidade a ações que em tempos pretéritos mostravam ser de simples concretização, a natural precisão de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que rege a tutela dos direitos laborais.

As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o dado crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a pertinente aferição de tais aludidos direitos revelou-se primordial.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à alimentação do operário, os direitos laborais têm pressa.