Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Glória - GO

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O sistema legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que no passado recente eram de simples efetivação, diagonalmente, demudou a sistemática que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Outrora, a tema indispensável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a consequente computação dos mesmos apontados direitos tornou-se capital.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar lides. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

As mutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Estando intimamente conectada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém particular valor no Direito Laboral.