Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Glória - GO

Aditando sinuosidade a ações que anteriormente mostravam ser de simples efetuação, a corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que conduz a defesa dos direitos do trabalho.

Ao convencionar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.

Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Antes, o título inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a honesta quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se capital.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Por ser inerentemente vinculado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem notável acepção no Direito Trabalhista.