Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Hartz - RS

Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.

As modificações definidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A expressão patrocinar detém sublime valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

O ordenamento jurídico expandiu os modelos de operação da advocacia ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

Anteriormente, a parte imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a escrupulosa quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar contendas. Não se contesta, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.

A habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a processos que antanho mostravam ser de descomplicada efetivação, paralelamente, transmudou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos do trabalho.