Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Iguaçu - RJ

O sistema legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transfigurações concebidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A expressão patrocinar tem sublime relevância no Direito Laboral, por estar intimamente associada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o questão primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a cuidadosa avaliação dos mesmos referidos direitos manifestou-se vital.

Porque vinculados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Incorporando complexidade a reclamações que em momentos passados pareciam ser de descomplicada operação, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da causa trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que guia a defesa dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar litígios. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.