As mutações definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque interligados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A natural exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação da contenda trabalhista, trazendo confusão a demandas que antigamente foram de elementar executação, diagonalmente, demudou o sistema que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar reclamações. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Em momentos pretéritos, o ponto capital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a curial mensuração daqueles aludidos direitos sinalizou-se vital.
Ao articular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os padrões de operação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente relacionado à militância de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora especial valor no Direito Laboral.