A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar contendas. Não se objeta, no entanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos.
No passado recente, o componente fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a conciente mensuração dos mesmos mencionados direitos revelou-se imprescindível.
A dição patrocinar
detém particular importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O ordenamento legislativo remodelou os padrões de exercício da advocacia ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
Adicionando confusão a reclamatórias que antanho foram de tranquila realização, a regular impreteribilidade de liquidar as verbas desde a abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que carreia o defendimento dos direitos laborais.