Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Lima - MG

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas. Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Atalhando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

Sendo profundamente vinculada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar detém singular peso no Direito do Trabalho.

A ordem jurídica distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao produzir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A corrente imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que outrora aparentavam ser de simples efetuação, diagonalmente, transmutou a técnica que conduz a defensão dos direitos laborais.

Porquanto relacionados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

Antanho, o questão capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a curial valoração de tais apontados direitos sinalizou-se primacial.