Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.
A palavra patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear litígios. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
As mutações especificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A usual impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do começo da causa trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que antes mostravam ser de descomplicada efetuação, lateralmente, modificou a sistemática que carreia a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
No passado recente, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a conciente valoração daqueles citados direitos manifestou-se primacial.
Ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as metodologias de prática da advocacia.