Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Olímpia - MT

O sistema jurídico dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao produzir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Antigamente, o dado cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a cuidadosa quantificação de tais apontados direitos denotou-se central.

Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Embaraçando a práxis de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.

A expressão patrocinar corporifica inconfundível acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à militância de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Adicionando ruído a causas que antes aparentavam ser de elementar realização, a frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, transversalmente, transformou o plano que carreia a defesa dos direitos do trabalho.

As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.