Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Olinda do Norte - AM

As remodelações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Por estar intrinsecamente associado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui peculiar significação no Direito Trabalhista.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Antanho, o questão indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a efetiva aferição dos mesmos referidos direitos tornou-se basilar.

Porquanto caducam depressa e porque relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar lides. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.

A consueta imperiosidade de liquidar as verbas já na entrada da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a ações que no passado recente eram de simples realização, obliquamente, alterou a metodologia que governa a tutela dos direitos dos empregados.

Ao urdir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.