Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Olinda - PB

A natural indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de fácil operação, obliquamente, demudou a mecânica que toca a defesa dos direitos trabalhistas.

Antanho, a matéria substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a correta mensuração de tais mencionados direitos mostrou-se indispensável.

As transfigurações trazidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

O ordenamento legislativo alargou os paradigmas de prática da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Embaraçando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam rapidamente e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

A dição patrocinar detém excepcional significado no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.