Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Olinda - TO

Por ser inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém singular valia no Direito Laboral.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.

As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de fiar causas. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

A consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a ações que antanho mostravam ser de fácil realização, lateralmente, transformou a mecânica que norteia a defensa dos direitos laborais.

Porque relacionados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Em momentos pretéritos, a parte inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a escrupulosa avaliação daqueles citados direitos mostrou-se crucial.