Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Palmeira - PB

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova cena.

Ao assentar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação transformou os padrões de prática da advocacia.

A comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos já no início do litígio trabalhista, adicionando desorientação a ações que em tempos pretéritos eram de elementar realização, indiretamente, transformou a dinâmica que regula o amparo dos direitos empregatícios.

Anteriormente, a tema indeclinável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a devida quantificação desses mencionados direitos revelou-se primacial.

As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar tem peculiar significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm emergência.