Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Prata - RS

Estando intimamente interligada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna especial relevância no Direito Trabalhista.

As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

A habitual necessidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da contenda trabalhista, adicionando confusão a lides que antes foram de simples produzição, indiretamente, transmudou a dinâmica que afeta a defensão dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente situação.

Antigamente, o componente vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a fiel valoração desses aludidos direitos revelou-se primordial.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas.

A legislação alargou os modelos de operação da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.