Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Redenção - BA

O ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas.

Prejudicando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.

A comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do processo trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que outrora foram de incomplexa concretização, transversalmente, modificou a sistemática que rege a defensão dos direitos laborais.

Antes, o dado basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a ajustada suputação daqueles apontados direitos revelou-se capital.

Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Sendo intrinsecamente vinculado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem peculiar significação no Direito Trabalhista.