Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Roma do Sul - RS

Ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo alargou os paradigmas de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar ações. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.

Trazendo confusão a processos que antes revelavam ser de descomplicada efetivação, a comum indeclinabilidade de liquidar as verbas já no início da causa trabalhista, transversalmente, imutou o plano que afeta a defensa dos direitos empregatícios.

Porque relacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.

As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar incorpora especial sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Em momentos pretéritos, o assunto fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a regular estimação dos mesmos apontados direitos manifestou-se capital.