A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar processos. Não se questiona, contudo, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
A expressão patrocinar
corporifica individual significação no Direito Laboral, por estar intimamente vinculada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em tempos passados, o questão primacial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a responsável suputação dos mesmos referidos direitos mostrou-se fundamental.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao planear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os padrões de atuação da advocacia.
A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, trazendo sinuosidade a lides que outrora foram de tranquila executação, lateralmente, imutou a mecânica que direciona a guarda dos direitos dos empregados.