Antanho, o componente relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No momento corrente, a consiensiosa estimativa daqueles aludidos direitos mostrou-se indispensável.
Ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os padrões de operação da advocacia.
Obstaculizando a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
A sabida exigência de liquidar os direitos já no encetamento da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a causas que antigamente eram de descomplicada produzição, lateralmente, modificou o plano que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
As transfigurações especificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto associados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando inerentemente relacionada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui sublime relevância no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.