Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Timboteua - PA

As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Adicionando sinuosidade a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de incomplexa produzição, a normal imperiosidade de liquidar os pedidos já na entrada da lide trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que impele a tutela dos direitos dos empregados.

O vocábulo patrocinar incorpora individual significância no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação transformou os paradigmas de atuação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Dificultando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.

Em tempos passados, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a apropriada avaliação desses apontados direitos denotou-se central.

Uma vez que interligados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.