Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Venécia - ES

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar processos. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

A lei transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Acrescendo complexidade a demandas que antes aparentavam ser de distensa executação, a expressa imperiosidade de liquidar as verbas já no início da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.

Uma vez que correlacionados à mantença do operário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Anteriormente, o componente significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a conciente quantificação desses aludidos direitos tornou-se imprescindível.

Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.

A expressão patrocinar detém individual significado no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.