Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Veneza - SC

Atalhando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.

A ordem legislativa alargou os métodos de desempenho da advocacia ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Acrescentando confusão a litígios que no passado recente eram de distensa produzição, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da entrada da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que carreia a tutela dos direitos dos trabalhadores.

As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar tem peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Uma vez que ligados ao sustento do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Em momentos passados, a matéria considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a ponderada mensuração desses aludidos direitos revelou-se inevitável.