Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Airão - AM

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar litígios. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.

Aditando dificuldade a contendas que antanho pareciam ser de incomplexa efetuação, a expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que direciona a defensa dos direitos do trabalho.

Em tempos passados, o ponto substancial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a curial mensuração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se inevitável.

A legislação transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao estruturar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar detém singular importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Porque caducam aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.