Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Brasil - GO

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apaniguar processos. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.

A ordem legislativa transformou os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Aditando confusão a demandas que em momentos passados revelavam ser de fácil produzição, a corriqueira necessidade de liquidar os direitos desde o princípio da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que impele o defendimento dos direitos laborais.

Estando profundamente conectado à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar possui singular relevância no Direito do Trabalho.

Porque interligados ao sustento do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.

As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antes, o quesito central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a cuidadosa suputação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se vital.