Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Brasil - GO

Prejudicando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Em tempos passados, o assunto imprescindível de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a correta computação de tais citados direitos denotou-se indispensável.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm emergência.

Ao estruturar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei extrapolou os padrões de operação da advocacia.

Sendo intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem especial sentido no Direito do Trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Somando desorientação a ações que antes mostravam ser de simples operação, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.

As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.