Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Cruzeiro - MG

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Adicionando tortuosidade a ações que antes foram de fácil efetivação, a expressa imperiosidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que move a defensão dos direitos dos empregados.

A expressão patrocinar incorpora particular acepção no Direito Laboral, estando profundamente ligada à militância de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadrinhar litígios. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Antanho, o dado primacial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a pertinente aferição daqueles apontados direitos sinalizou-se imprescindível.

O sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que associados ao sustento do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.