Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Hamburgo - RS

A famígera exigência de liquidar os pedidos já na entrada da causa trabalhista, acrescentando ruído a processos que no passado recente pareciam ser de descomplicada executação, transversalmente, imutou a técnica que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.

As mudanças planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A legislação transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao gerar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Outrora, a peça basilar de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a coerente estimação de tais aludidos direitos mostrou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar demandas. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.

Uma vez que ligados à mantença do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

Estando intimamente associado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna particular significado no Direito Laboral.