Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Hamburgo - RS

Ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os métodos de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar ações. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.

As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.

Acrescentando dificuldade a processos que outrora foram de incomplexa efetivação, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos já no encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que direciona a defensa dos direitos do trabalho.

Anteriormente, a matéria considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a cuidadosa valoração dos mesmos apontados direitos tornou-se substancial.

O termo patrocinar tem especial significância no Direito Laboral, estando intimamente interligado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.