Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Hamburgo - RS

Inibindo a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Porque conectados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Aditando complexidade a reclamatórias que antanho eram de distensa efetuação, a corrente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da demanda trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.

As metamorfoses estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

O vocábulo patrocinar encarna inconfundível relevância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associado ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A ordem legislativa transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o expediente fulcral de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a criteriosa valoração desses referidos direitos manifestou-se basilar.