Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Horizonte - SP

Entravando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

Em momentos pretéritos, o dado imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo vigente, a racional avaliação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se basilar.

A lei extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao articular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porque caducam rapidamente e porquanto interligados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Sendo inerentemente correlacionado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém sublime relevância no Direito do Trabalho.

A regular precisão de liquidar os direitos a partir do exórdio da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que em tempos passados pareciam ser de incomplexa produzição, transversalmente, transmudou a dinâmica que guia a tutela dos direitos dos empregados.

As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.