Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Tiradentes - RS

Somando dificuldade a lides que em tempos pretéritos foram de tranquila realização, a batida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.

As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o expediente indispensável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a equilibrada computação de tais citados direitos evidenciou-se cardinal.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Dificultando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

A expressão patrocinar detém notável valor no Direito Laboral, sendo intimamente associada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porquanto vinculados à subsistência do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.