Antes, o item considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a sensata avaliação desses citados direitos manifestou-se central.
A ordem legislativa mudou os modelos de atuação da advocacia ao estruturar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos já no início da causa trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que antanho pareciam ser de incomplexa executação, lateralmente, transmudou a metodologia que move a tutela dos direitos do trabalho.
Dificultando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
As transmutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.
A dicção patrocinar
possui especial significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto prescrevem depressa e porque associados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.