A normal imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, agregando confusão a processos que antigamente foram de tranquila efetivação, indiretamente, modificou o sistema que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antes, a pauta substancial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a adequada estimação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se essencial.
Por ser profundamente correlacionada à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora sublime significância no Direito Trabalhista.
Ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar lides. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
As transfigurações planificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.