Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Xingu - RS

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar ações. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.

As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar possui inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Adicionando desorientação a reclamações que antanho eram de descomplicada efetuação, a geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que direciona a defensa dos direitos empregatícios.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

No passado recente, o conhecimento indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a cuidadosa mensuração desses referidos direitos tornou-se essencial.

A lei transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao prescrever o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.