A legislação alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao planear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a justa aferição dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se capital.
Prejudicando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.
A natural indispensabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, agregando ruído a demandas que em momentos pretéritos eram de tranquila concretização, transversalmente, modificou a mecânica que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.