Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Olho d'Água - PB

As mudanças planeadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Entravando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.

Antes, o elemento significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a acertada estimação daqueles mencionados direitos tornou-se imprescindível.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou os paradigmas de atuação da advocacia.

A expressa exigência de liquidar as pretensões desde a origem do processo trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila efetuação, indiretamente, transformou a metodologia que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.

Estando intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui peculiar importância no Direito Laboral.