Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Olinda - PE

Antanho, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a sensata mensuração de tais apontados direitos manifestou-se imprescindível.

Ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os padrões de prática da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Atalhando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.

As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que vinculados à mantença do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O vocábulo patrocinar incorpora sublime relevância no Direito Laboral, sendo intimamente ligado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A expressa necessidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, aditando confusão a contendas que em momentos passados revelavam ser de descomplicada efetivação, paralelamente, transmutou a metodologia que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.