Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Orindiúva - SP

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Sendo inerentemente conectada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar corporifica inconfundível acepção no Direito Trabalhista.

Em momentos pretéritos, o dado inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a sensata valoração daqueles aludidos direitos evidenciou-se vital.

Porque caducam depressa e porquanto interligados à vida do operário, os direitos laborais têm pressa.

A legislação expandiu os métodos de operação da advocacia ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Acrescentando complexidade a processos que em tempos passados aparentavam ser de elementar executação, a regular inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da causa trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que toca a guarda dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

As transfigurações urdidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.