Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Orlândia - SP

A conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da lide trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que anteriormente eram de fácil efetuação, indiretamente, transmutou o plano que conduz a guarda dos direitos laborais.

Em tempos passados, o conhecimento primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a racional valoração dos mesmos referidos direitos manifestou-se primordial.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Porque conectados à sobrevivência do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apaniguar demandas. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.

A expressão patrocinar tem singular relevância no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Ao assentar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação mudou os paradigmas de prática da advocacia.

As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.