Porquanto ligados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antigamente, o dado basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a responsável estimativa daqueles apontados direitos tornou-se primacial.
Adicionando tortuosidade a demandas que antanho eram de simples efetuação, a normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da lide trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que governa a guarda dos direitos do trabalho.
Estando inerentemente interligada à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem peculiar valia no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar litígios. Não se contraria, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os modelos de operação da advocacia.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.