Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Otacílio Costa - SC

Ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei mudou as sistemáticas de prática da advocacia.

As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Porque interligados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.

A sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos já na entrada da lide trabalhista, acrescentando confusão a ações que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada efetivação, obliquamente, alterou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.

Antes, o título indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a criteriosa quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se cardinal.

A palavra patrocinar corporifica singular relevância no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.