Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ouvidor - GO

Ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica ampliou os padrões de exercício da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A consueta necessidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da lide trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que no passado recente mostravam ser de tranquila realização, indiretamente, alterou a metodologia que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.

Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, o item indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a judiciosa quantificação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se vital.

Sendo intimamente interligado à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar incorpora excepcional peso no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.