Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pacajá - PA

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar lides. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.

A lei inflou os padrões de operação da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Antigamente, o título vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a acertada mensuração desses mencionados direitos patenteou-se primordial.

A expressão patrocinar possui inconfundível importância no Direito Laboral, sendo intimamente associada à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação do litígio trabalhista, aditando desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos pareciam ser de descomplicada executação, diagonalmente, transformou o plano que direciona o amparo dos direitos empregatícios.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.